有很多人抱怨工作繁忙，那么，每天看似忙碌不停的你，在執行任務時，是否只是滿足于“做”，卻忽略了做的“結果”？雖然“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質是不同的。前者執行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應付了事；而后者不但執行，而且到位了，它體現了對自我目標負責，對上級組織負責，對公司利益負責的干事態度。一名員工是否有較高的執行力，關鍵就在于是否重視“做好”這一結果。在日常工作中我們要做到以下要求。
糾正“差不多”心態
縱觀市場上的名牌企業，為什么他們的牌子百年屹立不倒，經久不衰？因為他們不但在產品品質上精益求精，對于人的管理也更加精益求精，他們從不允許自己的員工做事時總是一副“差不多”的心態。在這個競爭激烈的社會，要想做得出色，受到認可和歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差一不二”就行了，那你將永遠停留在“做完”那一步。
在執行中樹立自己的品牌
在如今這個年代，人們對于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡單，每個人都渴望在職場中闖出一片天地，業績出色，有所作為。所以，很多人對于職業的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。一次高效的執行不僅可以帶給你一個圓滿的成果，還能使你漸漸樹立起自己的品牌，產生源源不斷的工作動力。
對自己和結果負責
執行得不好，說到底其實是一個人對自己和結果不負責任的表現，而這樣的人在職場中很難提升自己的競爭力。因為競爭力的基礎是執行力，執行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍圖也只是一張廢紙，你交出來的答卷最終結果對企業沒有任何價值。所以，身為企業員工，不要一味地背誦執行的重要性，更要在實際行動中執行到位，對自己和結果負責，逐漸提高自己的核心競爭力。
在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，實際卻相距千里。只有擺正心態，精益求精，才能做好每項工作，真正提升自己。
（超市西區 盧常卿）
